株式会社須磨北造園土木 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間 2025年1月1日～ 2027年12月31日までの 3年間
2．内容
目標1：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
＜対策＞
● 2025年 1月～ 従業員へのアンケート調査、検討開始
● 2025年 1月～ 社内報などによる社員への周知
● 2025年 1月～ 育児休業復帰後の業務内容を面談し復帰しやすい環境整備
目標2：年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
＜対策＞
● 2025年 1月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
● 2025年 2月～ 従業員へのアンケート調査
● 2025年 2月～ 積極的年次有給休暇の取得を社内報などによる社員への周 知
● 2025年 4月～ 取得率が低い部署へのフォローを行う
● 2026年 1月～ 結果の集計、全体会議での発表（年１回）
目標3： 小学校就学前の子育てをする従業員が、労働時間やテレワーク等の場所にとらわれない柔軟な働き方の導入
＜対策＞
● 2025年 1月～ 従業員へのアンケート調査、育児介護休業等規程の策定
● 2025年 2月～ 制度の導入、社内報などによる社員への周知
● 2025年 2月～ 上司と面談の上、柔軟な働き方を決定